контакты заказать отзывы
Старшекурсница Курсовые, контрольные, тесты онлайн на заказ решение МГМУ, ВИВТ, ИММИФ
Главная
Экономика
Менеджмент и УП
Финансы и кредит
Гуманитарные науки
Теория вероятностей
6Программирование
6Статистика
6Информатика
6Разное

Курсовые

Контрольные

Рефераты

Тесты онлайн

Презентации

На нашем сайте Вы можете заказать решение онлайн тестов

контрольные курсовые рефераты тесты заказать

Ответы к тесту по дисциплине Основы управления персоналом

Метод экспертных оценок основан на … использовании мнений специалистов для определения потребности в персонале
Система управления персоналом – это … совокупность организационных структур, выполняющих функции управления персоналом
Совокупность внутриорганизационных принципов, моральных и административных норм и правил взаимоотношений персонала, система ценностей и убеждений, воспринимаемых всем персоналом и подчинённую главной цели организации – … философия организации
Реализация принципов теории человеческих отношений в практике управления потребует информировать подчиненных о планах деятельности, создавать условия, чтобы каждый чувствовал себя полезным и нужным
Сбором, систематизацией и анализом информации занимается … подсистема СУП информационная
Последовательность различных ступеней, которые сотрудник потенциально может пройти в организации, называется … служебно-профессиональным продвижением
Метод формально-номенклатурного прохождения ключевых должностей специалистами различных уровней для ускорения своего служебно-профессионального роста называют … ротацией кадров
При оценке экономической эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом могут быть использованы следующие показатели: чистый дисконтированный доход, индекс доходности, внутренняя норма доходности, срок окупаемости, рентабельность инвестиций
К методам комплексной оценки персонала относятся: «метод 360 градусов», оценки на основе моделей компетенций, ассессмент-центр
Этот метод позволяет выбрать такой вариант построения СУП или выполнения той или иной функции управления персоналом, который требует наименьших затрат и является наи¬более эффективным с точки зрения конечных результатов. метод функционально-стоимостного анализа
При расчетах показателей экономической эффективности в состав проекта включаются: выручка от реализации всей продукции, кредиты и займы иностранных государств, социальные и экологические результаты от воздействия проекта на здоровье населения и экологическую обстановку
Основным постулатом классической теории управления является утверждение о том, что … труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения
Основными методами планирования персонала являются: балансовый, нормативный, экстраполяции, бенчмаркинга, экспертных оценок, регрессионного анализа
Заочный этап отбора претендентов на замещение вакантных должностей состоит в… Следите за появлением новых ключей к тестам в нашей группе ВК Курсовые, контрольные, тесты. Также вы можете заказать online тест.
Удачи в тестах!
 

Выполняем тесты по экономике, менеджменту, информатике, теории вероятностей и другим дисциплинам. Помощь в онлайн тестировании студентам МГМУ, ВГАУ, ВИВТа и других ВУЗов.

 

тестирование онлайн

Яндекс.Метрика Старшекурсница © copyright 2012